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『戰略落地文化生根』京新藥業2018年度員工大會暨先進頒獎典禮順利舉行

1月26日,以“戰略落地文化生根”為主題的2018年度員工大會暨先進代表頒獎典禮在萬怡酒店隆重召開,新昌基地員工、上虞京新、上饒京新和深圳巨烽等先進代表400餘人參加了此次會議。

會上,董事長呂鋼作了《艱苦奮鬥繼往開來》的重要報告,報告從戰略文化、營銷改革、研發創新和一致性評價集采等幾個方麵重點回顧了2018年取得的發展成果,並明確部署了2019年六項重點工作和期望要求。

呂總強調,文化是發展的動力源泉,戰略是推動企業發展的關鍵因素,尤其是麵對充滿機遇和挑戰的2019年,全體京新人務必以企業文化為核心指導,繼續保持奮鬥者的姿態,深化改革,砥礪奮進,開啟2019年的發展新征程。

回首跌宕起伏的2018年,在全體京新人的共同努力下,在各方麵發展上取得了顯著的成績,務實、創新、包容、共贏的企業文化在他們身上得到有效印證。在全場熱烈的掌聲中,大會隆重表彰了2018年度優秀員工、優秀科研工作者、優秀幹部、優秀團隊、優秀技術改造項目、優秀技術創新項目等先進個人和團體。

2018年,對於每個京新人來說,戰略落地,文化生根,這不僅是一句口號,更是一種行動。回首半載,從塞上內蒙到南國深圳,各分子、職能部門以新的企業文化為基石,緊扣宣、聽、寫、考、辯、評六大主題內容,如火如荼的開展落實企業文化各項工作。讓文化生根在京新的每個角落、每個崗位、每位員工身上。為此,會上隆重表彰了2018年企業文化落實優秀團體一、二、三等獎和企業文化線上考試優秀個人代表。

麵對充滿機遇和挑戰的2019年,初心永踞,繼續堅持以文化推動創新,以創新驅動發展,所有京新人一起攜手變革,創新,擁抱下一個十年。

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